Обучение при работе в замкнутых и ограниченных пространствах

С 1 марта 2021 года вступили в силу новые Правила по ОТ при работе в ограниченных и замкнутых пространствах (далее ОЗП), утвержденные Приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н.

Работодатель обязан организовать до начала проведения работы в ОЗП обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП.

Что относится к работам в ОЗП?
К ОЗП относятся работы в пространственно-замкнутом объекте, который не предназначен для постоянного пребывания в нем работников.
Особенности:
1️⃣ пространство ограничено таким образом, что там полностью помещается работник или бригада для выполнения нестационарных работ;
2️⃣ есть затруднения быстрого прохода для входа/выхода;
3️⃣ условия недостаточности воздухообмена (должны компенсироваться исправной работой искусственной вентиляции и СИЗ).

Например, работа в шахте не является ОЗП, так как работа шахтеров связана с необходимостью постоянного пребывания под землей. А вот устранение повреждений, или техническое обслуживание коммуникаций, проводимое в колодцах канализации, телефонной или водопроводной сети является работами в ОЗП.

Если произойдет авария, работники могут покинуть ОЗП только поочередно.

Поэтому они должны быть заранее обученными!

Требования к обучению работы в ОЗП.
Работодатель обязан организовать обучение для работников:
➖ допускаемых к работам в ОЗП впервые;
➖ переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;
➖ имеющих перерыв в работе в ОЗП более одного года.

Пройти курсы и получить удостоверение можно как в УЦ, так и внутри организации собственной экзаменационной комиссией. Для этого в составе комиссии должно быть три обученных специалиста.

Периодичность обучения.
Периодичность зависит от группы (пункты 21, 22 и 23 приказа № 902н.).

Обучение специалистов 1 и 2 группы должно проводится каждые 3 года. Исключение — работники, оценивающие параметры среды ОЗП и спасатели. Для них обучение проводят каждый год. Обучение для 3 группы работников нужно проводить каждые 5 лет.
По итогам обучения для работника должна быть организована стажировка. Ее срок устанавливается работодателем самостоятельно, но не может быть менее 2 дней/смен.

Какие грозят штрафы при отсутствии удостоверения сотрудников, выполняющих работы в ОЗП?
Для ИП — от 15 тыс. до 25 тыс. рублей. Для юрлиц – от 110 тыс. до 130 тыс. рублей. В случае повторного нарушения для ИП штраф возрастает до 40 тыс. рублей (или дисквалификация сроком до 3 лет). Для юрлица — до 200 тыс. рублей (или грозит административная приостановка деятельности до 90 дней).

Если сотрудники выполняют работы на ОЗП без соответствующих удостоверений, призываем исправить ситуацию.

Записаться на обучение по охране труда можно ТУТ