Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель не должен допускать к выполнению должностных обязанностей сотрудников, не прошедших обучение по охране труда.

Обучение по охране труда должны проходить все категории сотрудников – руководители, специалисты, рабочие – в течение 60 дней после поступления на работу либо при переводе на другую должность/работу.

С 1 сентября 2022 года вступил в силу новый порядок обучения, утвержденный Постановлением Правительством РФ №2464 от 24.12.2021 г.

Теперь обучение сотрудника складывается из трех направлений:

1. Обучение по охране труда
2. Обучение по использованию СИЗ
3. Обучение по оказанию первой помощи

Периодичность обучения по охране труда:

• впервые – всем принимаемым на работу лицам, а также работникам, переводимым на другую работу – в срок не позднее 60 календарных дней;
• периодически – не реже 1 раза в 3 года (п.36 Правил).