Инструкции по охране труда: новые правила

Раньше порядок разработки инструкций по охране труда (далее ИОТ) носил рекомендательный характер. С 1 января 2023 года он стал обязательным — вступил в силу приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 772н.. Разбираемся в новых требованиях к разработке и содержанию ИОТ.
ИОТ разрабатывается исходя из должности работника, направления трудовой деятельности, вида выполняемой работы. Количество инструкций в каждом конкретном случае зависит от специфики деятельности.

Кто должен разрабатывать ИОТ?
ИОТ должны разрабатываться руководителями структурных подразделений и согласовываться со службой ОТ. Специалист по ОТ оказывает методическую помощь в разработке инструкций. Также при необходимости привлекаются специалисты из других подразделений.

Что взять за основу при разработке?
ИОТ разрабатывается на основе государственных нормативных требований ОТ, разработанных работодателем правил, а также на основе:
✔️ анализа трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу работы, для которых разрабатывается ИОТ;
✔️ результатов СОУТ на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе определения вредных производственных факторов;
✔️ анализа требований соответствующих профстандартов;
✔️ определения профрисков и опасностей, характерных для выполняемых работ;
✔️ анализа результатов расследования несчастных случаев на производстве, а также их типичных причин, и профзаболеваний;
✔️ определения безопасных методов и приемов выполнения трудовых функций и работ.

Какие разделы включить в ИОТ?
ИОТ должна содержать следующий перечень разделов:
➖ Общие требования ОТ.
➖ Требования ОТ перед началом работы.
➖ Требования ОТ во время работы.
➖ Требования ОТ в аварийных ситуациях.
➖ Требования ОТ по окончании работы.

Есть ли необходимость в проведении внепланового инструктажа после изменения инструкций?
Внеплановый инструктаж проводится только для тех сотрудников, которых касаются измененные инструкции по ОТ.

Как часто пересматривать ИОТ?
Регламентированного срока пересмотра нет. Если нормативные правовые акты, на основе которых разрабатывают ИОТ, утратят силу или изменятся, это станет основанием скорректировать инструкцию.

Есть ли штрафы?
Есть административная ответственность за нарушения в этой сфере (ст. 5.27.1 КоАП). Размер штрафа для должностного лица — от 1 000 до 5 000 рублей. Для юрлица — от 30 000 до 50 000 рублей.

Записаться на обучение по охране труда можно ТУТ