квалификации и проф переподготовки
wp-yandex-metrika
domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init
action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/u0406716/data/www/new.garantobrazovanie.ru/wp-includes/functions.php on line 6114wordpress-seo
domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init
action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/u0406716/data/www/new.garantobrazovanie.ru/wp-includes/functions.php on line 6114С 1 марта 2022 года вступил в силу новый порядок обучения ОТ, который закрепляет за работодателями обязанность проводить отдельное обучение по применению средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) До этого обучение проходило в формате инструктажа.
Обучение проходят только те сотрудники, которые используют СИЗ, применение которых требует практических навыков. Если СИЗ не требуют практических навыков, нужно ознакомить сотрудников со способами проверки их работоспособности и исправности на инструктаже по ОТ на рабочем месте.
➖ Обучать сотрудника применению СИЗ следует в течение 60 дней после приёма работу. Далее — с периодичностью не реже раза в 3 года.
Перечня СИЗ, по которым нужно проводить обучение, нет. Его утверждает работодатель по результатам оценки профессиональных рисков. Вы также можете ориентироваться на приказ Минздрава РФ от 01.06.2009 (п. 24 №290н). Согласно приказу в перечень СИЗ следует включить защитные каски, респираторы, противогазы, средства защиты от падения с высоты и т.п. Иными словами, речь о СИЗ, без которых работник рискует погибнуть, получить тяжёлую травму или серьезное заболевание.
Исходя из перечня СИЗ определяется продолжительность обучения. Практические занятия должны содержать не менее 50% от общего количества часов, они должны проходить очно.
Также на основании установленного перечня СИЗ, определяются должности, для которых нужно проводить обучение.
❗️Важно❗️
Есть перечень лиц, которые обучаются только в УЦ:
✔️ весь состав комиссии по проверке знаний по использованию (применению) СИЗ;
✔️ специалисты по ОТ;
✔️ члены комиссии по ОТ;
✔️ лица, проводящие обучение по использованию (применению) СИЗ.
Остальных сотрудников можно обучить внутри организации или направить в УЦ. Условия обучения работников в компании: сформированная комиссия по проверке знаний, члены которой обучены в УЦ, утвержденная программа обучения, минимум одно оборудованное место для обучения на 100 работников, оснащенность места для обучения необходимым оборудованием, тренажерами, методическими материалами и т. п.
❗️Напоминаем❗️
Есть штрафы за отсутствие организации обучения по использованию СИЗ (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). Для должностных лиц и ИП — от 15 тыс. до 25 тыс. рублей, для организаций — от 110 тыс. до 130 тыс. рублей.